COMPARATIVO CICLOS DEL CONOCIMIENTO

 

González, J. & Rodríguez, M. (2009). Gestión del conocimiento, capital intelectual e indicadores aplicados. Ecoe Ediciones.

Es mediante los Ciclos presentados en la tabla la forma como se representa el proceso mediante el cual una organización adquiere, genera y comparte conocimiento.

A continuación, se describen brevemente cada uno de estos ciclos: 

    Ciclos de Nonaka y Takeuchi: Este ciclo se enfoca en la creación de conocimiento nuevo a través de la interacción social y la experiencia. Este ciclo consta de cuatro fases: socialización, externalización, combinación e internalización. En la fase de socialización, el conocimiento tácito es compartido entre individuos. En la fase de externalización, el conocimiento tácito se convierte en conocimiento explícito. En la fase de combinación, se combinan diferentes tipos de conocimiento para generar nuevo conocimiento. Finalmente, en la fase de internalización, el nuevo conocimiento es internalizado y se convierte en parte del conocimiento tácito de la organización.

     Ciclos de Wiig: Este ciclo se enfoca en la gestión del conocimiento existente. Este ciclo consta de tres fases: adquisición, almacenamiento y distribución. En la fase de adquisición, se identifica y se adquiere el conocimiento relevante para la organización. En la fase de almacenamiento, se organiza y se almacena el conocimiento de manera efectiva. Finalmente, en la fase de distribución, se distribuye el conocimiento a los individuos o áreas de la organización que lo necesitan.